尊敬的各位股东、合作伙伴、职工及社会各界人士:

感谢您对我们公司一直以来的支持与关注。根据公司的社会责任倡议，我们发布了公司2024年度社会责任报告，现将相关事宜通知如下：

北京北重汽轮电机有限责任公司

2024年度社会责任报告

2024年是新中国成立75 周年，是习近平总书记对北京发表重要讲话十周年，也是公司实现“十四战略目标任五”务的关键一年，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。2024年，北重公司以“十四五”竞争战略为统领，坚持“成为技术领先、国内一流的动力装备制造与服务供应商”的愿景，围绕“低碳高效、智造精良”的企业使命，全面推动战略转型与高质量发展。公司通过第五届三次职工代表大会暨2025年工作会，系统总结2024年成果，部署2025年重点任务，明确提出以“专精特新”企业为标杆，加速向高端装备制造领域迈进。

一、公司简介

北京北重汽轮电机有限责任公司（以下简称“北重汽轮”）、“BSTG”，位于北京市石景山区吴家村路57号，隶属于北京京城机电控股有限责任公司，前身为创建于1958年的北京重型电机厂，公司占地面积5万余平米，注册资本7.99亿元。现有员工300余人，其中工程技术人员近100人。

北重公司拥有1986年自阿尔斯通引进的330MW 冲动式汽轮机技术，自主研发超临界 350MW、超超临界660MW 机组技术，2021年引进 GE（ALSTOM）国际领先的 GRT／MT 高效反动式工业汽轮机技术及300MW、600MW 通流改造技术。公司在原有电站汽轮机、汽轮发电机、电站辅机等设备生产制造及电站设备升级改造和服务、工程总包业务基础上，全力进军工业驱动销售及服务市场，致力于成为技术领先、国内一流的工业汽轮机制造与服务供应商。

作为北京市“专精特新”中小企业（有效期2024.08-2027.08），2024年12月，北重汽轮申报的25MW高效高转速反动式工业汽轮机（型号：N25-8.83／535）纳入《北京市2024年第二批首台（套）重大技术装备目录（医药健康等其他领域）》，具体领域为“高端能源及节能环保-绿色能源装备-高效节能装备。有效期3年。

二、党建引领，凝聚发展之魂

一是持续强化理论武装，提升党建工作水平。北重公司党委认真学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，充分发挥领导核心作用，管大事、议大事，加强党对各领域各方面工作领导，确保党的领导全覆盖，确保党的领导更加坚强有力。坚持“第一议题”制度，严格执行“三重一大”决策制度和《党委前置研究讨论重大事项清单及程序》，召开党委会23次，审议议案84项，其中“三重一大”事项20项，“把方向、管大局、保落实”，确保公司发展的正确方向，总揽全局、协调各方的领导核心作用不断强化。以习近平新时代中国特色社会主义思想指导，制定落实年度理论中心组学习计划、党员学习计划，抓实党委理论学习中心组集中学习和党员干部“三会一课”、培训教育等，强化理论武装，筑牢思想根基，坚定马克思主义信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。综合运用主题学习教育、专题学习、基层调研、主题宣讲、主题党课、专题培训、专题读书会等形式，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，不断汲取前行智慧。

二是层层压实责任，确保意识形态工作责任制落地有效。年初党支部与各部门、下属企业签订了《全面从严治党目标责任书》和《意识形态目标责任书》，落实“一岗双责”，本部及子公司全部领导班子及管理层实现任期与契约化管理100％，促进党建和经营工作深度融合。将意识形态工作做为党的建设和政治建设工作重要内容，筑牢基层党建“主阵地”。与业务工作同部署、同落实、同检查、同考评。

三是加强党风廉政建设，持续推进“两个责任”一体落实。北重公司党委坚持以问题为导向，锲而不舍筑牢中央八项规定精神堤坝，持续筑牢全面从严治党的根基。坚决反对形式主义、****，大兴调查研究之风，领导班子成员主动到技术、采购、市场、生产车间等部门开展调研，发现党支部在支部建设、重点工作任务推进、党风廉政建设等方面遇到的困难和存在的问题，通过与部门“一把手”访谈、与其他中层和重点岗位人员沟通、与员工面对面交流，督促相关部门制定修改制度、采取措施。按照《京城机电节点纠治“四风”工作指引》，在五一端午、中秋国庆、元旦春节等重要节点紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴或者福利、公车私用等问题开展监督检查40余次，强化作风建设。根据不同岗位特点开展廉洁教育，通过经常性灌输违规**严重后果，强化廉洁自律意识，持续提高自身“免疫力”。公司纪委深入学习领会习近平总书记、党中央关于党纪学习教育的部署要求，坚持融入日常、抓在经常，能够始终把纪律挺在前面，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，充分发挥党的纪律建设对坚持党的领导、加强党的建设、推进党的事业的保障作用。扎实开展“以案为鉴、以案促改”警示教育，通过对重点岗位人员进行全覆盖警示教育，将纪律和廉政教育融入日常；通过事前警示教育，经常性咬耳扯袖，增强规矩意识和习惯被监督意识。

四是融合发展。推动党建与业务深度融合，设立“党员先锋岗”50个，攻克技术难题18项。全年组织“党建＋”活动30余场，推动创新项目100余项，征集合理化建议234条，为公司生产经营任务顺利完成提供了有力支撑。

三、强化战略引领，开拓发展新局

一是以战略目标为纲，持续优化产业布局。在京城机电党委坚强领导下，保持战略定力，加快技术研发，全面调研GRT／MT新产

品市场，做精做强服务业务，持续优化业务体系，积极寻求合作，不断推进管理变革。2024年进入“专精特新”企业行列，“25MW高效高速反动式工业汽轮机”获批北京市首台（套）重大技术装备。成功开拓菲律宾、越南等海外市场，实现技术服务与设备出口双突破，国际化收入占比提升至15％。

二是聚焦“十五五”规划。全面启动“十五五”战略研究，深度分析行业趋势与竞争格局，明确“工业汽轮机＋飞轮储能＋清洁能源”三大核心业务方向。通过GRT／MT系列工业汽轮机、磁悬浮飞轮储能等产品矩阵的拓展，构建多元增长极。

四、精益高效筑牢发展基石

公司以数字化转型和合规管理为抓手，全面提升运营效能。

一是加强管理体系建设。公司相继通过了IS09001质量管理体系、IS014001环境管理体系、IS045001职业健康安全管理体系“三合一”管理体系认证，预计2025年完成ISO 50001能源管理体系认证。对周边环境、职工的健康安全等各方面的保护，更多地体现了企业的社会责任。

二是合规内控。发布《合规内控管理手册》，优化制度流程200余项，获评“北京市法治国企建设示范单位”。

三是人才强企。公司在册职工337人，学历构成以本科及以上学历为主，188人，占比57.78％；具有中级及以上职称的人员95人，占比28.19％。实施“工匠计划”，培养10名岗位能手与5名模范职工，建立“技术＋管理”双通道晋升体系。

五、聚焦创新驱动，攻坚关键核心技术

公司始终将科技创新作为核心竞争力，2024年研发投入同比增长20％，取得多项关键技术突破，获评“北京市专精特新企业”，成为首都高端装备制造标杆。

一是首台（套）重大装备。自主研发的“25MW高效高速反动式工业汽轮机”入选《北京市2024年首台（套）重大技术装备目录》，热效率提升12％，填补国内空白。作为“首台套”项目，其攻克了高温材料稳定性、高速转子动平衡等“卡脖子”难题，填补了国产大功率工业汽轮机在复杂工况应用空白，打破了欧美企业在该领域的长期垄断。

二是飞轮储能技术。承担国家“十四五”重点研发计划“10MW 级磁悬浮飞轮储能”课题，完成MW级设备工程化设计，技术指标达国际先进水平。

三是产学研协同。与清华大学、华北电力大学共建联合实验室，攻克磁悬浮轴承、调相机控制等“卡脖子”技术，申报专利30项，技术转化率达85％。

六、匠心品质锻造硬核实力

2024年，北重公司以“精益生产”为核心，打造高效、绿色、智能的制造体系。

一是重大项目交付。完成呼和浩特京城环保项目首台套汽轮发电机组制造，实现新生产线迁移后的产能释放。抢修淮阴、新疆等电厂转子返修任务，交付周期缩短30％，客户满意度达98％。

二是绿色制造。推广干熄焦余热发电技术，河南济源天龙焦化项目年减排二氧化碳5.6万吨。优化危险废物处置流程，实现危废合规处置率100％。

七、以客户为中心创造价值

公司坚持“客户至上”价值观，构建全球化营销网络：

一是国内市场。签约东方希望GRT汽轮机、重庆旗能电铝通流改造等项目，工业驱动领域市占率提升至25％。深耕核电市场，顶轴系统成功应用于120万千瓦核电机组，缩短建设周期20％。

二是国际市场。斩获菲律宾美萨美斯电站改造项目，实现东南亚市场“零突破”。越南电厂定子抢修获客户感谢信，海外服务品牌效应凸显。

八、强化风险防范，守牢发展底线

一是细化落实安全生产主体责任。严格落实公司安全生产主体责任，逐级（含下属企业）签订2024年安全生产目标责任书12份，将安全生产责任，层层分解，各负其责。进一步完善全员安全生产责任制，有效落实安全生产管理责任。配齐配强安全管理人员，强化安全生产管理责任落实，进一步完善安全生产责任考核机制。

二是加大安全生产教育培训力度。及时组织实施安全培训，以交通安全、消防安全、三级安全教育、相关方培训、安全管理人员培训等多种形式，2024年全年召开企业安全委员会会议4次，安全生产月动员会一次，质量月活动、119消防宣传月活动，安全环保例会6次，安全环保工作会12次。及时传达习近平总书记关于安全生产重要论述、安全环保文件（25个）和会议（6个）精神。接待京城机电领导重点时期安全检查4次，安全督导组检查各4次。公司安全生产大检查12次，重点时期大整治、隐患大排查安全检查16次，查出问题29项，完成整改29项，完成率100％；开展专项安全生产隐患排查35次，治理隐患51项。接受市、区、街道、京城机电各级政府及上级单位的检查指导工作36次，处置场外社区12345市民电话1次，消防整改、生态环境整改各5次。参加市、区、街道、京城机电各级政府及上级单位会议及培训15次。完成“一警六员”拉动5次，对320名外来施工人员进行施工前安全培训。

九、数字化与绿色化：双轮驱动可持续发展

一是绿色转型。推广清洁能源装备，实施节能改造，万元产值能耗同比下降8.5％，淘汰高耗能设备12台，预计2025年获评“北京市绿色工厂”。

二是数字赋能。建成数智化管控平台，实现生产车间物联网全覆盖，订单履约周期缩短20％，库存周转率提升18％。

三是绿色创新。研发磁悬浮惯量飞轮储能技术，助力新型电力系统调频调峰。推进“零碳工厂”试点，光伏发电覆盖率提升至30%。

十、聚焦使命，践行国企责任

一是志愿服务和乡村振兴。公司一直秉承“以人为本、回报社会”的经营宗旨，通过采购贫困地区的产品与服务，帮助新疆、内蒙古、西藏、青海等地的贫困人口增收脱贫；帮助集体经济薄弱村门头沟区雁翅镇黄土贵村集体经济增收。自2019年以来，工会完成消费扶贫采购26次，共计消费一百余万元。

二是以人为本，关心职工。公司一贯奉行“以人为本”的管理理念，使员工的个人价值观和企业的价值观得到统一。公司与职工的劳动合同签订率达到了100％，为职工办理了社会养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等险种，并为在职职工办理了住院医疗、住院津贴、重大疾病女工特殊疾病互助保障计划、在职员工补充医疗保险报销，用于职工健康医疗保障；通过“春送健康、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”关爱活动，慰问职工2000人次，发放帮扶资金30余万元。每年组织职工进行体检，保障了职工的合法权益。淋浴楼，积极为员工塑造一个安居乐业的氛围；不断改善员工餐食条件，饭菜多样化；积极组织员工参加文艺演出、体育比赛等，力求运用多形式的文体活动来陶冶、塑造、凝聚职工；逐步提升职工福利待遇，先把提高从业人员岗位工作能力和生产技能作为重点，采取

“请进来”、送外培训等不同形式对管理人员进行培训，提高了员工整体素质，提高了劳动生产率；慰问、帮扶、救助职工，展示出了集体的温暖和企业的责任感。

三、扎实做好信访维稳工作。在全国“两会”、党的二十届三中全会、建国75周年、世界机器人大会等重大活动期间制定专项维稳应急预案，两会、党的二十届三中全会期间日报“平安”，开展矛盾纠纷排查3次，妥善处置接诉即办事项5项，未发生信访事件，未发生个人极端事件和安全稳定事件，营造了安全氛围。

十一、奋楫扬帆再启新程

2024年，北重公司以创新为笔、以责任为墨，书写了高质量发展的精彩篇章。2025年，公司将锚定“十五五”战略，深化技术攻坚、加速国际化布局、强化绿色智造，为成为全球领先的动力装备。

北京北重汽轮电机有限责任公司

2025年3月30日